Haber Klavyesi
SON DAKİKA
  • Yaşam
  • 08 Eylül 2024 09:55
  • Yorum: 0

Yeni Esnek Çalışma Modeli Yolda! Sosyal Güvenlikte Önemli Değişiklikler Gündemde

esnek çalışma düzenlemeleri ilk çeyrekte yapılacak, sosyal güvenlik reformları ise ikinci çeyrekte hayata geçirilecek. Tamamlayıcı emeklilik sistemi, kıdem tazminatına alternatif olarak işveren katkılarıyla yürütülecek
Yeni Esnek Çalışma Modeli Yolda! Sosyal Güvenlikte Önemli Değişiklikler Gündemde

Yeni Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası koşullarına ve modern esnek çalışma modellerine uyum sağlaması amaçlanıyor. Ayrıca, programda tamamlayıcı emeklilik sisteminin geliştirilmesi de öne çıkıyor.

Esnek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Reformları: Yılın İlk Yarısında Düzenlemeler Geliyor.

Yeni Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, kıdem tazminatına alternatif olarak değerlendirilen tamamlayıcı emeklilik sistemi, geniş çaplı tartışmalara yol açıyor. Esnek çalışma ve sosyal güvenlik reformları konusundaki tartışmalar da yeniden gündeme geliyor. Resmi Gazete’de yayımlanan ve yürürlüğe giren programa göre, yılın ilk çeyreğinde esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat düzenlemeleri yapılacak. Bu düzenlemelerin ardından, yılın ikinci çeyreğinde sosyal güvenlik reformları hayata geçirilecek.

Daha Kapsamlı Mevzuat Geliyor

Programda öne çıkan bir diğer önemli detay ise, tamamlayıcı emeklilik sisteminin işveren katkılarıyla yürütülecek olması. Kıdem tazminatına alternatif olarak değerlendirilen bu sistem, eleştirilere neden oluyor. Mevcut esnek çalışma düzenlemelerinin yeniden gözden geçirilerek, daha kapsamlı bir mevzuat oluşturulması planlanıyor. Bu süreç,

TBMM’nin yeni yasama yılı açıldıktan ve 2025 yılı bütçesi onaylandıktan sonra gündeme alınacak.

Yeni Emeklilik Düzenlemeleri ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi

Yaklaşan düzenlemeler, iş dünyasının ihtiyaçlarını karşılayacak ve iş-özel yaşam dengesini koruyacak şekilde tasarlanıyor. Planlar arasında, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkılarıyla desteklenen ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesi ve tamamlayıcı emeklilik sisteminin hayata geçirilmesi bulunuyor.

Bu düzenlemenin yasalaşması hedefleniyor, ancak geçmişte benzer düzenlemeler itirazlar nedeniyle uygulanamamıştı. Tamamlayıcı emeklilik sisteminin işveren katkılarıyla zorunlu hale getirilmesi durumunda, işverenler kıdem tazminatı yerine belirli bir tutarı bu sisteme yatıracak ve çalışanlar, emeklilik dönemlerinde tamamlayıcı maaş alarak sistemden faydalanacaklar.

Etiketler: emeklilik,esnek çalışma,sosyal güvenlik
YORUM YAP

İlk Yorum Yazan Sen Ol!

ÇOK OKUNAN HABERLER
NAMAZ VAKİTLERİ Tüm Vakitler
İMSAK GÜNEŞ ÖĞLE İKİNDİ AKŞAM YATSI
  Takım O Av. P
1 GALATASARAY A.Ş. 8 16 22
2 FENERBAHÇE A.Ş. 7 11 16
3 TRABZONSPOR A.Ş. 7 1 9
4 RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 7 5 14
5 KASIMPAŞA A.Ş. 8 -2 8
6 BEŞİKTAŞ A.Ş. 7 10 17
7 EMS YAPI SİVASSPOR 38 -7 54
8 CORENDON ALANYASPOR 8 -3 9
9 ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 8 -11 7
10 BITEXEN ANTALYASPOR 38 -5 49
11 GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 7 -4 5
12 YUKATEL ADANA DEMİRSPOR A.Ş. 38 -7 44
13 YILPORT SAMSUNSPOR 38 -10 43
14 MONDİHOME KAYSERİSPOR 0 0 0
15 ATAKAŞ HATAYSPOR 7 -6 3
16 TÜMOSAN KONYASPOR 8 -1 11
17 MKE ANKARAGÜCÜ 38 -6 40
18 VAVACARS FATİH KARAGÜMRÜK 38 -3 40
19 SİLTAŞ YAPI PENDİKSPOR FUTBOL A.Ş. 38 -31 37
20 İSTANBULSPOR A.Ş. 38 -53 16
App Store Google Play Huawei AppGallery
CNTasarım İnternet Hizmetleri