Yeni Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası koşullarına ve modern esnek çalışma modellerine uyum sağlaması amaçlanıyor. Ayrıca, programda tamamlayıcı emeklilik sisteminin geliştirilmesi de öne çıkıyor.
Esnek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Reformları: Yılın İlk Yarısında Düzenlemeler Geliyor.
Yeni Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, kıdem tazminatına alternatif olarak değerlendirilen tamamlayıcı emeklilik sistemi, geniş çaplı tartışmalara yol açıyor. Esnek çalışma ve sosyal güvenlik reformları konusundaki tartışmalar da yeniden gündeme geliyor. Resmi Gazete’de yayımlanan ve yürürlüğe giren programa göre, yılın ilk çeyreğinde esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat düzenlemeleri yapılacak. Bu düzenlemelerin ardından, yılın ikinci çeyreğinde sosyal güvenlik reformları hayata geçirilecek.
Daha Kapsamlı Mevzuat Geliyor
Programda öne çıkan bir diğer önemli detay ise, tamamlayıcı emeklilik sisteminin işveren katkılarıyla yürütülecek olması. Kıdem tazminatına alternatif olarak değerlendirilen bu sistem, eleştirilere neden oluyor. Mevcut esnek çalışma düzenlemelerinin yeniden gözden geçirilerek, daha kapsamlı bir mevzuat oluşturulması planlanıyor. Bu süreç,
TBMM’nin yeni yasama yılı açıldıktan ve 2025 yılı bütçesi onaylandıktan sonra gündeme alınacak.
Yeni Emeklilik Düzenlemeleri ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
Yaklaşan düzenlemeler, iş dünyasının ihtiyaçlarını karşılayacak ve iş-özel yaşam dengesini koruyacak şekilde tasarlanıyor. Planlar arasında, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkılarıyla desteklenen ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesi ve tamamlayıcı emeklilik sisteminin hayata geçirilmesi bulunuyor.
Bu düzenlemenin yasalaşması hedefleniyor, ancak geçmişte benzer düzenlemeler itirazlar nedeniyle uygulanamamıştı. Tamamlayıcı emeklilik sisteminin işveren katkılarıyla zorunlu hale getirilmesi durumunda, işverenler kıdem tazminatı yerine belirli bir tutarı bu sisteme yatıracak ve çalışanlar, emeklilik dönemlerinde tamamlayıcı maaş alarak sistemden faydalanacaklar.
- 18:25 Karasu Çayı'nda balık ölümleriyle ilgili inceleme başlatıldı.
- 18:25 Arıların saldırısına uğrayan adam hayatını kaybetti
- 18:25 Kartal'da adliye önüne getirdiği aracını ateşe verdi: Yurtdışından geliyorum, 2 sene kesilmiş cezam var
- 18:25 AGD Edirne Şubesi Başkanı: Güçlü Nesiller Özverili Çalışmalarla Yetiştirilecek
- 18:25 Kilis'te İnşaattan Düşen İşçi Hayatını Kaybetti
- 18:25 Hatay'da toplu taşıma araçları ve hafriyat kamyonları denetlendi
- 18:25 Erzurum'da Öğrenci Servisleri Denetlendi
- 18:25 Tekirdağ'da Sağanak Hayatı Olumsuz Etkiledi
- 18:25 Adana Tabip Odası ve Sağlık Sendikaları İl Sağlık Müdürlüğü önünde eylem yaptı
- 18:25 Van Gölü'nde Flamingoların Sayısı Artıyor
- 17:51 DİSK'ten Gözaltılara
- 17:50 SANKO Öğrencilerinden
- 17:48 Afşin'de Trafik Kazası
- 17:14 Bilecik'te 2
- 21:52 Beyrut'ta Hava
- 21:35 Karla Kaplı Yolda
- 21:34 Ordu'da Kar Sebebiyle
- 21:30 GüncelKar nedeniyle çatısı çöken evde çift kurtarıldı
- 21:28 Samsun'da Kaçak Alkol Operasyonu
- 21:27 Antalya'da Çocuk Parkında Silahlı Kavga
İMSAK | GÜNEŞ | ÖĞLE | İKİNDİ | AKŞAM | YATSI |
06:11 | 07:35 | 12:46 | 15:25 | 17:48 | 19:07 |
Takım | O | Av. | P | |
---|---|---|---|---|
1 | GALATASARAY A.Ş. | 14 | 23 | 38 |
2 | FENERBAHÇE A.Ş. | 14 | 23 | 32 |
3 | TRABZONSPOR A.Ş. | 14 | 2 | 16 |
4 | RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ | 14 | 6 | 22 |
5 | KASIMPAŞA A.Ş. | 14 | -3 | 16 |
6 | BEŞİKTAŞ A.Ş. | 14 | 8 | 25 |
7 | EMS YAPI SİVASSPOR | 38 | -7 | 54 |
8 | CORENDON ALANYASPOR | 14 | -6 | 14 |
9 | ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. | 14 | -6 | 19 |
10 | BITEXEN ANTALYASPOR | 38 | -5 | 49 |
11 | GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. | 14 | -1 | 18 |
12 | YUKATEL ADANA DEMİRSPOR A.Ş. | 38 | -7 | 44 |
13 | YILPORT SAMSUNSPOR | 38 | -10 | 43 |
14 | MONDİHOME KAYSERİSPOR | 0 | 0 | 0 |
15 | ATAKAŞ HATAYSPOR | 14 | -11 | 8 |
16 | TÜMOSAN KONYASPOR | 15 | -5 | 19 |
17 | MKE ANKARAGÜCÜ | 38 | -6 | 40 |
18 | VAVACARS FATİH KARAGÜMRÜK | 38 | -3 | 40 |
19 | SİLTAŞ YAPI PENDİKSPOR FUTBOL A.Ş. | 38 | -31 | 37 |
20 | İSTANBULSPOR A.Ş. | 38 | -53 | 16 |
İlk Yorum Yazan Sen Ol!