Aylık bağlama sistemi ve prim gün sayısındaki düzenlemelerle, uzun süre çalışan bireyler daha avantajlı hale gelecek. Ayrıca, çalışanlara ikinci bir emeklilik imkânı sunulacak. Bu değişiklikler, emeklilikte yeni bir dönemin başlangıcını işaret ediyor.

Emeklilik Sisteminde Köklü Değişiklikler ve Yeni Düzenlemeler

Resmi Gazete'de yayımlanan Orta Vadeli Program (OVP), önümüzdeki üç yıl için ekonomik ve sosyal güvenlik yol haritasını belirliyor. Bu kapsamda emeklilik sisteminde köklü değişiklikler ve yeni düzenlemeler hayata geçiriliyor.

Köklü Değişiklikler ve İkinci Emeklilik İmkanı

Yeni düzenlemelerle, emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılacak ve çalışanlara ikinci bir emeklilik imkânı sunulacak. Aylık bağlama sistemi ve prim gün sayısı gibi faktörler dikkate alınarak, uzun süre çalışan ve daha fazla prim günü biriktiren sigortalılar avantajlı duruma gelecek. Eski sistemde emekli maaşları yalnızca ödenen primlere göre hesaplanırken, yeni sistemde prim gün sayısı ve uzun süreli katkı önemli rol oynayacak.

Yıllar Arası Farklılıklar Giderilecek

Mevcut sistemde yıllar arasında emekli maaşlarında farklılıklar görülebiliyordu. Örneğin, enflasyon ve büyüme verileriyle hesaplanan güncelleme katsayıları yıllar arasında değişkenlik gösteriyordu. Yeni sistemle, çalışma hayatında uzun süre kalanların avantajlı olacağı bir yapı getirilecek ve yıllar arasındaki bu farklar ortadan kalkacak.

Sosyal Güvenlik Mevzuatında Güncellemeler

Orta Vadeli Program, sosyal güvenlik mevzuatının da günümüz koşullarına uygun hale getirilmesini öngörüyor. 2025 yılının son çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan düzenlemeler, yeni çalışma modelleri ve iş gücü piyasasının yasal altyapısını oluşturacak. Özellikle uzaktan ve esnek çalışmanın özlük haklarıyla ilgili düzenlemeler de bu planın içinde yer alacak.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), OVP kapsamında yer aldı. Bu sistem, mevcut zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile işveren katkısını birleştirerek, çalışanlara hem SGK’dan emeklilik hem de ikinci bir emeklilik imkânı sağlayacak. Şu anda çalışanlar brüt ücretlerinin yüzde 3'ünü BES’e yatırıyor, devlet katkıda bulunuyor ve birikimler çeşitli fonlarda değerlendiriliyor. Yeni sistemle, işveren katkısı da eklenerek, emeklilik döneminde toplu para veya maaş olarak ödeme yapılması planlanıyor.